Misión

Hacer realidad instalaciones eléctricas y energéticas mucho más eficientes y contribuir a la creación de un mundo más sostenible y limpio que mejore la calidad de vida, generando valor para nuestros clientes, accionistas y empleados.

Visión

Ser un referente en España, Europa, Centroamérica y sudamérica a través de la creación de alianzas estratégicas con nuestros clientes y proveedores para hacer realidad proyectos que integren la última tecnología.

Valores

Lealtad y honestidad

Orientación al cliente

Conciencia de costes

Transparencia Trabajo en equipo

Los conceptos básicos en los que se basa esta política son:

• La buena Gestión se entiende como el cumplimiento de los compromisos acordados con nuestros clientes, empleados, proveedores, colaboradores, accionistas y otras partes interesadas pertinentes.
• La buena Gestión se entiende como el cumplimiento de los requisitos legales que aplican a la empresa y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus aspectos medioambientales, su consumo energético y los riesgos en el trabajo.
• La satisfacción de nuestros clientes, empleados, colaboradores, otras partes interesadas y sociedad en general es la medida de nuestro éxito.
• La Calidad, el Medioambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo puede ser gestionada con una organización adecuada.
• Cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Gestión Ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Actitud preventiva frente a la correctiva, es decir, evaluar por anticipado las posibles repercusiones futuras que el ejercicio de nuestras actividades pudiera ocasionar sobre la Calidad, el medioambiente y la seguridad de nuestros trabajadores.
• Definir y revisar periódicamente de los objetivos y metas establecidos para dar cumplimiento a la política integrada de gestión.
• Desarrollo sostenible, respeto por el medio ambiente y prevención de la contaminación.
• Existe un compromiso de prevención de las lesiones y el deterioro de la salud relacionadas con el trabajo, así como la provisión de actividades y lugares de trabajo seguros y saludables.
• La existencia de un compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos de los trabajadores.
• La existencia de compromiso para establecer los mecanismos de comunicación, participación y consulta de los trabajadores y/o sus representantes.
• La mejora continua de nuestros procesos mejorará la Gestión Integrada de nuestros servicios.
• Las organizaciones externas e internas deben verse entre sí bajo una relación cliente /proveedor.

Objetivos

En el marco de la política definida, GRUPO HUNTEC establece objetivos orientados a:

1. Asegurar el funcionamiento de los sistemas y servicios de manera precisa, eficiente y efectiva, asegurando la disponibilidad de la información y de los recursos necesarios los objetivos y las metas.
2. Asegurar el funcionamiento de los sistemas y servicios de manera precisa, eficiente y efectiva, basado en la resolución inmediata de incidencias y en la mejora continua.
3. Obtener el más amplio reconocimiento de los clientes mediante el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.
4. Reducir o mantener los consumos necesarios para realizar nuestras actividades, con el fin de salvaguardar el Medioambiente y la Seguridad y salud de nuestros trabajadores.

Como medida de actuación se aplica el Sistema Integrado de Gestión (desarrollado de acuerdo con las Normas Internacionales ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018) de la empresa en su aspecto más amplio, de modo que:

1. Se gestiona la Calidad, el Medio Ambiente y la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores en un marco internacionalmente establecido que nos permita obtener una certificación que verifique la adecuación de nuestros procesos.
2. Cada persona es responsable de su trabajo, así como de su verificación según los planes establecidos.

Esta política debe ser difundida, aplicada y actualizada en todos los niveles de la organización. La Dirección de GRUPO HUNTEC asume el compromiso y las responsabilidades que son de su competencia en el desarrollo de esta Política Integrada de Gestión.

Albacete a 01 de abril de 2020                                                

Fdo: Fernando Marín Fernández-Reyes

                                                                                                                                  Gerente GRUPO HUNTEC

• Compromiso de proporcionar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo: Lo más importante es la seguridad y la salud, no hay valor superior al de la vida de las personas.
• Compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales: Se deben cumplir y hacer cumplir la legislación aplicable y otros requisitos, tanto propios como de nuestros clientes en materia de seguridad y salud en el trabajo. 

• Compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos: Todo trabajo se debe ejecutar de forma 100 % segura, en caso de duda o discrepancia se paraliza el trabajo. Compromiso de mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 

• Compromiso de consulta y participación de los trabajadores y sus representantes: Además de los canales establecidos en este sentido, fomentar el reporte de incidentes, actos y condiciones inseguras y acciones de mejora de seguridad, dado que es un instrumento de participación activa de los trabajadores.

• Compromiso con la formación, el entrenamiento y la información: HUNTEC se compromete a formar a sus trabajadores para que puedan desarrollar su trabajo de forma segura, así como, a informarles acerca de todos los aspectos que puedan comprometer la seguridad y salud de las personas como consecuencia de su actividad empresarial.

• Compromiso con las empresas contratistas: El nivel de protección de los trabajadores de las empresas contratistas será equivalente al proporcionado por HUNTEC a sus trabajadores, a través de una efectiva coordinación de actividades empresariales.